Licenciatura em Administração e Gestão de Recursos Humanos

Prof. Malan Nabco

Coordenador de curso AGH

Email: manla@gmail.com

Licenciatura em Administração e Gestão de Recursos Humanos

O curso de Licenciatura em Administração e Gestão de Recursos Humanos forma profissionais preparados para atuar na gestão estratégica de pessoas, com competências técnicas, humanas e éticas para liderar equipes, desenvolver talentos e promover ambientes organizacionais saudáveis e produtivos.

Ao longo da formação, os estudantes adquirem conhecimentos sólidos em gestão, comportamento organizacional, legislação trabalhista, desenvolvimento de competências, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, gestão de conflitos e cultura organizacional.

O egresso estará apto a atuar em empresas públicas e privadas, ONGs, instituições educacionais ou empreender, contribuindo para o crescimento sustentável das organizações e da sociedade.

Objetivo do Curso

Formar profissionais qualificados e éticos, com domínio das práticas de gestão de pessoas, capazes de planejar, organizar e liderar processos relacionados ao capital humano, contribuindo para o desenvolvimento estratégico das organizações e da sociedade.

Principais Disciplinas:

  1. Introdução à Administração

  2. Psicologia Organizacional

  3. Legislação Trabalhista

  4. Recrutamento e Seleção

  5. Avaliação de Desempenho

  6. Cultura e Clima Organizacional

  7. Estratégias de Liderança

  8. Planeamento e Desenvolvimento de Carreiras

  9. Negociação e Gestão de Conflitos

  10. Gestão da Formação Profissional

  11. Ética e Responsabilidade Social

  12. Empreendedorismo e Inovação

Perfil do Estudante ao Final do Curso:

O licenciado estará apto a:

  • Atuar com eficácia na gestão de pessoas e processos;

  • Analisar e propor soluções para problemas organizacionais;

  • Planejar políticas de recrutamento, formação e retenção de talentos;

  • Estimular ambientes de trabalho saudáveis, éticos e produtivos;

  • Empreender e liderar projetos na área de recursos humanos.

Principais Saídas Profissionais:

  • Gestor de Recursos Humanos

  • Técnico de Recrutamento e Seleção

  • Analista de Desenvolvimento de Talentos

  • Consultor em Gestão de Pessoas

  • Responsável por Formação e Capacitação

  • Coordenador de Avaliação de Desempenho

  • Gestor de Conflitos e Clima Organizacional

  • Empreendedor em áreas ligadas à consultoria e gestão de pessoas

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